有一種企業(yè)文化
猶如春天的風(fēng)拂過大地
溫暖人心
為聽取員工心聲
調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性
堅(jiān)基商業(yè)公司
精心準(zhǔn)備了員工座談會(huì)
來來來，讓我們一起來看看吧~
2019年3月29日下午，堅(jiān)基商業(yè)公司在JJMALL（堅(jiān)基購物中心）幸福驛站舉辦了主題為“堅(jiān)基新聲，無限可能”暖意融融的員工座談會(huì)，共有15名入職未滿一年的新員工代表參加了本次座談會(huì)。
活動(dòng)準(zhǔn)備
△座談會(huì)議現(xiàn)場精心準(zhǔn)備了水果、零食和飲料
暖場破冰
大家到達(dá)幸福驛站后，在主持人的指示下，座談會(huì)議在破冰游戲中拉開帷幕，之前交流不多甚至互不相識的“一家人”圍成圓圈落座，以生動(dòng)活潑的形式在相互之間自我介紹，笑聲此起彼伏，現(xiàn)場氣氛迅速升溫，稍前還略顯拘束的員工相互之間“打成一片”。
△各部門員工相互認(rèn)識
正式座談
員工圍繞著主持人所列提綱進(jìn)行了現(xiàn)場發(fā)言，堅(jiān)基商業(yè)家人們積極發(fā)言，說真心話，聊實(shí)事，分享工作心得的同時(shí)，提出了對公司的經(jīng)營意見和建議，在生活和工作中所遇到的問題上，主持人一一對大家所提出的問題、意見及建議給予回復(fù)。
△堅(jiān)基商業(yè)公司員工積極與主持人相互交流
△主持人根據(jù)座談提綱進(jìn)行歸納總結(jié)
員工座談會(huì)是搭建員工與企業(yè)之間的重要溝通渠道，為確保信息的暢通性及有效性，及時(shí)聽取員工心聲，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，堅(jiān)基商業(yè)公司將在每季度組織召開員工座談會(huì)，切實(shí)做到讓員工有親切感、歸屬感，為員工提供幸?；ǚ?wù)，讓堅(jiān)基商業(yè)公司的家人們真正感受到“我在JJMALL，我驕傲”！
△堅(jiān)基商業(yè)公司第一期員工座談會(huì)合照
