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2018年3月27日至4月3日,廣東堅基商業(yè)運營管理有限公司(以下簡稱商業(yè)公司)組織召開了商業(yè)公司管理人員的述職報告會。這是堅基集團(tuán)首次舉行述職報告會,述職人是公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人。與工作總結(jié)不同的是要求述職人重點報告本人的工作情況和工作計劃,強(qiáng)調(diào)對領(lǐng)導(dǎo)者“人”的考察,注重領(lǐng)導(dǎo)者的管理基本功和管理思想體系。除了總結(jié)2018年的個人表現(xiàn)外,還要求總結(jié)過去三年的工作成果,展望未來三年的工作方向,并制定2018年度工作規(guī)劃,明確新時期各部門的工作方向,保證商業(yè)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。堅基集團(tuán)總裁兼商業(yè)公司總經(jīng)理禹來、商業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理黃勇夫、副總經(jīng)理康勇、張健、杜潔蘭以及各部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員出席會議,集團(tuán)辦公室主任兼演藝公司常務(wù)副總經(jīng)理陳駿良、人力資源部招聘經(jīng)理黃健、集團(tuán)辦公室企管經(jīng)理歐陽青列席會議。此次述職會議由堅基集團(tuán)總裁兼商業(yè)公司總經(jīng)理禹來主持,共舉辦11場述職工作會議。
會上,公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人深入結(jié)合自己的直接工作表現(xiàn),通過詳實的數(shù)據(jù)、直觀的圖表和豐富的實例,對過去三年主要工作成果和存在問題,未來三年的工作展望,2018年度工作計劃和目標(biāo)指標(biāo),以及對公司發(fā)展建議等多方面進(jìn)行了全面、客觀、深入的分析和匯報。與會人員認(rèn)真聽取了述職內(nèi)容,并提出問題和建議,述職人員進(jìn)行審慎務(wù)實的解答,現(xiàn)場氛圍嚴(yán)肅而又不失活潑。 最后,堅基集團(tuán)總裁兼商業(yè)公司總經(jīng)理禹來進(jìn)行了總結(jié)講話,充分肯定了各部門三年來的辛勤工作和取得的工作成果。禹來表示,2018年是商業(yè)公司的“管理年”,也是JJMALL2.0的突破年,還是JJMALL(堅基購物中心)第二個三年的開局年,對公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人有更高的要求。禹來希望各位領(lǐng)導(dǎo)圍繞“管理年”主題,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)堅基龍精神,強(qiáng)化管理促升級,創(chuàng)新經(jīng)營增利潤,為全面完成 2018年經(jīng)營指標(biāo)和各項工作而努力奮斗! 副總經(jīng)理康勇個人述職報告會議現(xiàn)場 副總經(jīng)理杜潔蘭個人述職報告會議現(xiàn)場 招商部及經(jīng)營部述職報告會議現(xiàn)場 營銷部述職報告會議現(xiàn)場 財務(wù)部述職報告會議現(xiàn)場 運營部述職報告會議現(xiàn)場 商管部述職報告會議現(xiàn)場
常務(wù)副總經(jīng)理黃勇夫個人述職報告會議現(xiàn)場
行政人事部述職報告會議現(xiàn)場